8月23日，中外園林召開2022屆本科畢業(yè)生轉(zhuǎn)正述職會，述職會采取線上線下相結(jié)合方式進(jìn)行，25名2022屆新員工進(jìn)行了轉(zhuǎn)正述職報告，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、新員工導(dǎo)師參加了此次會議。
 
        本次新員工轉(zhuǎn)正考核根據(jù)《中外園林建設(shè)有限公司新員工實習(xí)期考核管理辦法》、《中外園林建設(shè)有限公司師帶徒管理規(guī)定》的相關(guān)要求組織開展實施，主要分為個人總結(jié)、部門測評、轉(zhuǎn)正答辯、對導(dǎo)師考核等四部分進(jìn)行。新員工結(jié)合本人一年來的工作學(xué)習(xí)情況，對本人見習(xí)期間的工作進(jìn)行回顧，總結(jié)收獲，反思不足，并對自身未來的工作提出想法和規(guī)劃。 

        每位新員工匯報結(jié)束后，部門負(fù)責(zé)人、職業(yè)導(dǎo)師對其見習(xí)期表現(xiàn)進(jìn)行了點評，并由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人和人力資源部對述職員工和其導(dǎo)師進(jìn)行打分。這個環(huán)節(jié)讓我們記住了一張張樸實平凡的面孔，他們特點不一，卻都誨人不倦，他們用烙印在新員工成長中的點點滴滴，詮釋了“導(dǎo)師”的品質(zhì)與內(nèi)涵。   
   
        轉(zhuǎn)正答辯是中外園林公司“導(dǎo)師帶徒”培養(yǎng)體系成果的一次集中展示，也是新員工相互交流、取長補(bǔ)短、轉(zhuǎn)變認(rèn)知迎接新挑戰(zhàn)的一次重要洗禮，為加強(qiáng)人才培養(yǎng)和關(guān)懷，發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才提供了良好的窗口。祝所有新員工在未來的崗位上樹立更高遠(yuǎn)的目標(biāo)，早日成長為園林棟梁！